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Plan d'Epargne Retraite (PER)
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Le Plan d’Epargne Retraite (PER)  a été crée par une ordonnance portant réforme de l’épargne retraite, prise en application de la loi du 22 novembre 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises (loi PACTE).  Le gouvernement a mis en avant  quatre avantages qui justifient l’intérêt  de ce nouveau produit d’épargne :

1 - La possibilité de constituer une épargne retraite à titre individuel ou en entreprise

2 - Des règles communes plus favorables aux épargnants

 3 - Un régime fiscal harmonisé et attractif

 4 - La concurrence sur le marché de l’épargne retraite est stimulée

Le PER vise ainsi a comblé un manque dans le dispositif d’épargne français et doit répondre aux attentes des particuliers et des entreprises.  En effet, alors que les Français ont un niveau d’épargne parmi les plus élevés d’Europe (environ 500 Md€), l’épargne retraite reste paradoxalement peu développée en France. Elle représente seulement 230 Md€ d’encours au total, contre 1 700 Md€ pour l’assurance vie et 400 Md€ pour les livrets réglementés (Livret A, LDD). Ce développement limité tient notamment à une offre de produits complexe et éclatée (PERP, PERCO, article 83, Madelin, etc.). Ces produits répondent à des règles hétérogènes et sont peu orientés vers le financement des entreprises françaises.

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Ces renseignements vous sont communiqués à titre informatif. Pour prendre vos décisions, vous devez vérifier dans les documents officiels valides ou vous faire assister d'un Conseil professionnel.